1.人员招聘、档案管理、考勤统计、薪资核算等等。此外,需要与客户单位进行沟通协调,解决相关问题,确保劳务派遣工作的顺利进行。
2.工作需要具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力,同时也需要熟悉相关法律法规,确保劳务派遣工作的合法性和规范性。
3.具备一定的计算机操作能力和文书处理能力,以便更好地完成相关工作。
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