更新时间:2018-09-20
杨女士
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| 33岁| 本科| 5-10年工作经验 |已婚
户籍:保密
现居住:重庆市
求职意向
期望职位:物业管理员,人力资源,行政/后勤,店长/卖场经理
期望行业:通信(设备/运营/服务),汽车/摩托车/零配件,物业管理/商业中心
期望薪资:3千~5千/月|想在璧山工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
39****242
13*****8465
138****6077
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自我描述
1、性格开朗,有一定亲和力;2、团队合作能力强,沟通协调能力强;3、认真、负责、细心、专注、敬业; 4、销售内勤、数据统计职位近4年的工作经验, 行政、人事、市场内勤/客服/推广)近5年工作经验。 1、OFFICE办公软件(word文档编辑、excel公式 函数等均能熟悉使用、并能用Access数据库进行数据对比筛选统计分析等),PPT制作; 2、办公场所基础的网络维护;企业各种IT管理软件、
教育经历
2003-9 至 2006-7
[2年10个月]
大专|西南政法大学|法律文秘
2007-9 至 2010-7
[2年10个月]
本科|广播电大|行政管理
工作经历(TA工作了11年8个月,共做了4份工作)
2012-8 至 2016-7
[3年11个月]
行政人事助理|重庆神风科技有限公司
工作职责:一、行政 1.公司公文拟定、管理,合同管理,证照管理。 2.公司办公室环境管理,物品管理。 3.拟定公司文化建设年度计划并组织实施。 4.公司娱乐活动、工作会议的组织与筹备。 二、人事 1.制定及修改《人力资源管理手册》,《员工手册》,并执行。 2.招聘 2.1结合公司发展战略及方向协同用人部门制定年度招聘计划,并选择合适的招聘渠道实施招聘计划。 3.培训 3.1通过内部培训需求调查,结合用人部门意见,制定年度培训计划,并组织/监督实施。 3.2新员工入职培训的实施。 4.薪酬制度、绩效考核 4.1制定薪酬体系,并结合实际情况适时作出调整。 4.2协同用人部门,提取部门及员工绩效考核目标、标准、评估规则,制定出绩效考核项目,并每月监督实施考核,统计绩效考核结果,核算绩效奖金。 4.3根据公司业务发展需要及调动员工工作积极性,制定并适时调整员工激励政策。 5.人力资源事务性工作。 5.1员工档案管理、劳动合同管理、假期、考勤管理。 5.2人事入职、晋降级、调动、离职手续办理。 5.3社保增减、年度工资申报、社保数据核算。 5.4员工工资核算。 三、市场内勤兼职网络推广专员
2006-12 至 2010-3
[3年3个月]
集团客户部支撑经理|中国移动通信集团重庆有限公司璧山分公司
工作职责:1. 在移动公司轮换过很多岗位,基层营业厅前台业务代表、片区营销中心销售代表、后勤资源中心综合管理、集团客户部支撑经理; 2. 也参加过很多内部培训,比如办公软件、安全、销售技巧等; 3. 这是我毕业后第一份工作,我很感谢移动公司,因为在公司工作3年多时间,我不仅在这个平台接触了很多硬件知识(比如OA办公、办公软件运用等先进的通讯及办公工具),更养成了诸多很好的工作习惯(比如每日的工作记录、做事专注、敬业、凡事用心去处理、办法总比困难多)。以及后期在集团客户中心任支撑经理时,我1人负责璧山分公司集团业务的数据支撑及统计等工作,每月分析数十万的客户数据供集团中心经理对各营销中心下达集团业务指标,并全程跟踪各营销中心100人左右销售代表的集团业务完成情况。在移动公司很好的锻炼了我的团队协作能力以及沟通协调能力。
2010-3 至 2012-8
[2年5个月]
行政部内勤|重庆正杰通讯器材有限公司
工作职责:1.内勤事务2.行政事务3.人事事务 该公司为重庆移动城二分公司的代理商,主营一些增值业务外包及移动宽带工程及宽带业务外包。我的职位是行政内勤,上级为综合部经理兼市场部经理,我的事务涵盖了市场部内勤,公司市场部礼品物料等实物库房管理,销售业务数据统计,销售人员提成核算;行政方面梳理公司制度及一些事务流程,办公环境管理,办公用品采购,固定资产管理;因公司为销售型公司,人事方面的事务偏重于招聘,所以接触了筛选简历,面试,入职培训,人事手续办理等简单事务。在公司就职期间我生育了第一个小孩,通过这份工作,我接触到了行政人事方面工作,且大学时学习的专业为法律及文秘,我对行政人事工作产生了浓厚的兴趣,结合大学学习的知识,我对自己的职业方向作了新的规划,所以离职。
2016-8 至今
[2年1个月]
综合管理|通信工程公司
工作职责:2016年8月至2017年1月 重庆铁塔项目部 公司主要承建中国铁塔重庆渝中,南岸,綦江,江津,两江等分公司的铁塔土建,外市电,配套,隧道等专业施工工程。我进入项目部,轮换了很多岗位,内账会计、运营主管、综合主管。 一、财务部内账会计 负责公司的凭证审核,账簿登记,纳税申报,会计档案保管、开票;开外经证;配合财政、税务等部门工作。 二、运营主管 1.制作投标书,投标,分包谈判等; 2.协助上级进行工程进度监控; 3.兼部分项目经理工作,接洽建设方,报账回款等; 4.行政人事: 4.1公司文件拟定发放管理、周会月会组织召开; 4.2招聘、培训、合同档案、社保、薪酬、人事移动等事务; 4.3梳理公司各业务板块及项目部制度、工作流程、流转工具表格等; 4.4办公用品、低耗品、固定资产、办公环境等管理。 2017年2月至今 移动传输项目部 综合主管 1.人事:组织架构,薪酬制度,招聘,培训,绩效考核,人事异动,合同、社保,薪酬计算,协同处理工伤等; 2.协助总项目经理进行新项目部组建,内部管理等; 3.项目部与总部以及区县分部接洽、沟通、协调工作。 4.日常事务工作:固定资产、低耗品、公文合同、业务订单/定案表、工程竣工资料管理等。
培训经历
2010-3 至今
[8年6个月]
会计、物管员、人力资源|重庆
培训内容:参加过会计、物管员、人力资源培训。